L’assunzione di un nuovo dipendente è un’attività molto complessa e delicato. Per l’azienda rappresenta un grossissimo investimento a livello economico. Spesso non riflettiamo che il costo di un dipendente in pochi anni può superare il milione di euro. Per questi motivi qualsiasi organizzazione e azienda, grande o piccola che sia, scegliere il giusto dipendente è consigliabile, oltreché utile, effettuare rigorosi controlli in fase pre-assunzione al fine di evitare di impiegare persone che potrebbero abusare della posizione di fiducia raggiunta commettendo comportamenti scorretti, sia in ambito finanziario che di informazioni sensibili e riservate dell’azienda per cui lavora. Abbiamo messo a punto un sistema di indagine che permette di verificare il passato del candidato controllando la veridicità dei dati e delle informazioni fornite.